Специфика работы психолога в Департаменте охраны

В преддверии профессионального праздника Дня психологических подразделений и психологических работников органов внутренних дел, Екатерина Кавтунова рассказала о своей работе психолога в Гомельском областном управлении Департамента охраны.

IMG_20230127_134837_387

– Екатерина, почему Вы выбрали именно эту профессию?

Профессия психолога — творческая и очень интересная, она требует постоянного развития и совершенствования. Это опыт общения с разными людьми, возможность больше понимать себя и собственную жизнь. Кроме того – это возможность оказывать людям помощь, помогать в трудных жизненных ситуациях.

Для чего сотрудникам органов внутренних дел нужны психологи?

– Во-первых, психологи занимаются проведением профессионально-психологического отбора лиц, принимаемых на службу в органы внутренних дел, и сотрудников, перемещаемых на другие должности в Департаменте охраны и в системе МВД. Во-вторых, мы занимаемся психологическим сопровождением личного состава: проводим занятия, изучаем морально-психологический климат в коллективе, оказываем психологическую помощь и поддержку.

Что входит в повседневную работу ведомственных психологов?

– В повседневную работу психологов входит проведение социально-психологической работы, обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективах, психологическое консультирование руководителей, а также сотрудников и членов их семей. Мы осуществляем профессиональную психологическую помощь сотрудникам, вновь принятым на службу, помогаем им в адаптации к службе.

– Какие качества кандидатов подходят для работы в Департаменте охраны?MO4A2628

– Первоочередное – это морально-нравственные качества. Кандидат должен уметь контролировать свои эмоции, быть приветливым, рассудительным и ответственным. Ежедневно сотрудники сталкиваются с опасностями и не очень приятными людьми, а это означает, что им должна быть присуща смелость, вежливость, коммуникабельность.

– Как строится взаимодействие психологов с кандидатами и сотрудниками?

– С одной стороны, мы производим отбор: от нас зависит, допустят ли человека к службе. В этом смысле мы вступаем в конфликт с кандидатами. С другой стороны, мы должны быть друзьями с теми, кто стал нашими коллегами, иначе будет непросто помочь им в трудной ситуации. Следовательно, наши отношения должны быть доверительными. Поэтому, на мой взгляд, здесь имеют свои трудности.

– Используете ли Вы в общении с родными и приятелями навыки, приобретенные на работе?

– Тут все неоднозначно. Иногда ко мне обращаются, потому что у меня накопился опыт за 17 лет. Когда у близких возникают сложности, я могу оказать им профессиональную помощь, так как благодаря знаниям и опыту способна обнаружить проблемы. Но, как правило, психологи не работают с родственниками и друзьями, поскольку находятся с ними в личных отношениях и не могут беспристрастно включаться в проблему. Поэтому порой, даже если я вижу суть ситуации, я предпочитаю не вмешиваться, и только в редких случаях обращаю внимание человека на это.

 Что бы Вы хотели пожелать коллегам в профессиональный праздник?

–  Хочу пожелать крепкого здоровья, счастья, благополучия и стремления к повышению профессионализма. Именно это позволит вооружиться новыми идеями и решениями, наметить пути дальнейшего развития существующих подходов к успешной и плодотворной организации психологической работы с личным составом!

Гомельское областное управление Департамента охраны